Expertise Lead Resilience

Zie jij het belang van digitale veerkracht als fundament voor een betrouwbare en wendbare bank? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de weerbaarheid van de Volksbank en krijg je energie van het versterken van IT en cyber resilience, het beveiligen van de bank, het optimaliseren van IT processen en het verzorgen van Business Continuity? Dan zoeken we jou als Expertise Lead voor ons Resilience (SRE - Site Reliability Engineering) team.

Wat ga je doen?

Als Expertise Lead geef je leiding aan het Resilience-team (SRE), bestaande uit specialisten op het gebied van IT Resilience en Business Continuity. Je werkt op het snijvlak van IT-procesmanagement, crisismanagement, wet- en regelgeving (zoals DORA) en IT-riskmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de digitale operationele weerbaarheid van de Volksbank.

Je bent een strategische sparringpartner voor de CISO, Risk, Compliance en IT-teams en geeft richting aan hoe we onze processen inrichten, beheersen, optimaliseren en automatiseren. Je zorgt ervoor dat we niet alleen compliant zijn, maar ook intrinsiek gemotiveerd blijven om onze resilience continu te versterken.

De bank is in transitie waarbij er meerdere verbetertrajecten parallel plaatsvinden, zowel binnen je team en afdeling als binnen de gehele organisatie. Vanuit jouw rol als Expertise Lead zal je hieraan actief bijdragen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van (senior) specialisten op het gebied van IT-resilience en business continuity.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid, kaders en standaarden binnen het domein van IT Resilience, Business Continuity en Crisis Management.
• Zorgen voor kennisontwikkeling binnen het team en het geven van trainingen aan senior managers tot medewerkers
• Versterken van crisismanagementscenario’s en procesautomatisering.
• Positioneren van het resilience (SRE) team als centrale speler in de digitale weerbaarheid van de bank in nauwe samenwerking met de IT engineering teams, zowel aan interne (ExBo, RvC) als externe stakeholders (NVB, DNB, ECB)
• Samenwerken met IT teams aan geautomatiseerde ondersteuning van processen en controls zodat compliance en efficiency hand in hand gaan
• Actief bijdragen aan de werving van nieuwe collega’s in een krappe arbeidsmarkt.

Hier kom je te werken

Je geeft leiding aan een team van circa 15 professionals binnen het Resilience(SRE) team. Samen met de CISO en de teams Security en Privacy werk je aan het versterken van de digitale weerbaarheid van de Volksbank. De ambitie van het team is helder: een drijvende kracht zijn achter innovatieve oplossingen die risico’s beperken én kansen benutten. Het team speelt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van onze IT, data en processen.

Leiderschap
Als lead bij ASN Bank ben je ondernemend, koersvast en mensgericht. Je stimuleert eigenaarschap, bouwt krachtige teams en zet beweging in gang. Groei en resultaat realiseer je door duide-lijk te communiceren en vertrouwen te geven. Jij laat zien wat onze kernwaarden – Eerlijk, Persoonlijk en Ondernemend – betekenen in de praktijk en maakt zo elke dag opnieuw het verschil voor morgen.

Je bent een rolmodel van onze kernwaarden – Eerlijk, Persoonlijk en Ondernemend – en draagt daarmee direct bij aan het succes van het team én de Volksbank.

Wat breng jij mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leiderschapsrol binnen IT of risk.
• Kennis van en ervaring met SRE-principes, optimaliseren van IT processen, ITIL, BCM, DORA en/of ISO 22301.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie.
• Ervaring met verandermanagement en het bouwen van nieuwe teams is een pré.

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 13, met een bruto maandsalaris tussen € 6.547,00 en € 10.072,30 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Wij gaan verder onder één merk: ASN Bank. De Volksbank met haar bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank gaan verder onder een naam, om sneller in te spelen op veranderingen en te bouwen aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.