Technical Information Security Officer (TISO)

Informatiebeveiliging is voor ons belangrijk en krijgt in onze organisatie een steeds prominentere plek. Kom jij het verschil maken?

Technical Information Security Officer (TISO)

HBO │€ 4.430,00 - € 6.308,00 │ Schaal 11 | vast │32-36 uur

Bouw mee aan onze organisatie

Informatiebeveiliging is voor ons belangrijk en krijgt in onze organisatie een steeds prominentere plek. We werken er hard aan om onze data en gegevens goed te beschermen. Tegelijkertijd zien we nog volop ruimte voor verbetering. Daarom geven we invulling aan een ambitieus verbeterplan, ondergebracht in een organisatiebreed programma. Terwijl dat programma vorm krijgt, gaan de dagelijkse werkzaamheden en de snelle ontwikkelingen in ons vakgebied door.

Jouw rol als TISO in gemeente Haarlemmermeer: 

Als gedreven Technical Information Security Officer ben jij hét technische geweten van onze gemeente op het gebied van informatiebeveiliging. Je komt te werken in een grote, diverse IT-omgeving met veel clouddiensten, een groot applicatielandschap en een sterk Microsoft-georiënteerde infrastructuur. Je vormt de schakel tussen beleid en technische implementatie en zorgt ervoor dat onze digitale infrastructuur optimaal is beschermd tegen actuele dreigingen.

In deze rol werk je nauw samen met onze Information Security Officers (ISO's), CISO, IT-collega’s en diverse andere collega’s in de organisatie. Je vertaalt beveiligingsbeleid naar concrete technische maatregelen. Je adviseert over security-architectuur, beoordeelt technische risico's en bent betrokken bij projecten waarbij informatiebeveiliging een cruciale rol speelt. Je beoordeelt wijzigingen in onze infrastructuur op security-impact, coördineert en interpreteert kwetsbaarhedenscans en adviseert over passende maatregelen in onze (cloud)omgeving. Daarnaast monitor en beoordeel je de technische beveiligingsmaatregelen, coördineer je beveiligingstesten en draag je bij aan de bewustwording binnen de organisatie. 

Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat onze gemeente compliant blijft aan wet- en regelgeving zoals de AVG en de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid). Met jouw technische expertise help je ons om de digitale dienstverlening aan onze inwoners veilig en betrouwbaar te houden.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?    

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Afhankelijk van je ervaring en de rol die je kunt en wil vervullen een salaristussen de € 4.430,00 - € 6.308,00 bruto per maand op basis van een 36-urigewerkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een woon- werkverkeer vergoeding van jouw OV-kosten óf fietsvergoeding á €0,23 cent per KM.
• Ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Doorgroei- en (interne) opleidingsmogelijkheden.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Functie-eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in functie met technische informatiebeveiliging óf systeem-/netwerkbeheer met een sterke focus op cybersecurity. Werkervaring binnen een gemeente en kennis en ervaring met BIO2 en NIS2 is een pré;
• Ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen in complexe IT-omgevingen;  
• Grondige kennis van netwerksecurity, applicatiebeveiliging en infrastructuur;  
• Ervaring met security tools en technieken (SIEM, vulnerability scanning, penetratietesten);
• Kennis van cryptografie, identity & access management en security architectuur;
• Bekend met cloudsecurity en moderne IT-architecturen;
• Certificeringen zoals CISSP, CISM, CEH of vergelijkbaar zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; 

Competentie eisen: 

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe technische beveiligingsvraagstukken, identificeert kwetsbaarheden en vertaalt risico's naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met ISO's, IT-teams, projectleiders en externe partners. Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Je vertaalt technische complexiteit naar begrijpelijke taal in woord en schrift voor verschillende doelgroepen, van bestuurders tot technische specialisten. Je bent overtuigend in je advisering.
• Proactief: Je signaleert kansen en bedreigingen op het gebied van informatiebeveiliging, komt zelf met verbetervoorstellen en pakt ze op zonder dat dit gevraagd wordt.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om doelen te behalen, werkt gestructureerd en houdt focus op het realiseren van een veilige digitale omgeving.
• Adviesvaardigheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd op jouw vakgebied, weegt belangen af en komt tot evenwichtige aanbevelingen die zowel technisch als organisatorisch haalbaar zijn.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie vóór 11 januari 2025 – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier 

Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Linda Bouw via 06-1318 5114. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi van Voorst, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676284.